～行政の事務作業を円滑化するためのシステム開発やITインフラの整備を行っています。文系・理系問わず活躍中！研修・資格制度でスキルアップ！～

2008（平成20）年設立

企業の強み

財団法人時代から長い間培ってきた、自治体業務の豊富な知識やノウハウを活かし、皆さまの暮らしを支えるために各行政機関にあったシステムを提供しています。システムの知識が豊富なスタッフや、自治体業務に関する法律知識を備えたスタッフが情報を共有し、チームで利用者をサポートしています。 また、社員教育にも力をいれています。新入社員研修では、ビジネスマナーやITの基礎から学ぶことができるため、未経験からでもエンジニアとして活躍できるカリキュラムとなっています。（過去3年の新卒離職者数0人）そして、既存社員に向けては階層別研修や技術研修、管理職向けの研修などをおこなっており、キャリアに合わせて学ぶことができます。資格取得についても会社が応援しており、教材費や受験料などは会社が負担し、資格の種類によっては合格お祝い金が付与されるものもあります。

オンリーワン、ナンバーワンの商品・サービス

業務の一元化による的確なサービス提供で、開発・インフラ・運用サポートという各ジャンルのプロフェッショナルが「One Team for Partner」を合言葉に力を合わせて、行政と皆様の生活を支えています。
主な業務
・インフラ構築運用業務 　・自治体システム構築運用業務 　・アプリケーション開発業務 　・クラウドサービス提供業務 　・コンサルティングサービス

新卒・中途採用希望者へのアピールポイント

弊社では、ワークライフバランスの実現のため、様々な社内制度や福利厚生があります。 また、社員それぞれが働きやすい環境で業務を行えるよう、社員の制度利用を推奨しています。 〇休暇制度 完全週休二日制（土日、祝） 入社当日から有休が付与され、1日、半日、時間単位で休暇を取ることができるので、 プライベートも大切にしながら働くことができます。 〇過重労働防止対策 終業時刻になると、パソコンへロックが掛かるシステムなので、サービス残業ができない仕組みとなっています。 〇子育て・介護支援 産前産後休暇や育児休業を取得している社員の中には、3度取得している社員もいます。 休暇制度を取りにくいような雰囲気はなく、むしろ部署全体で業務の調整を行うなどサポートをしています。 〇短時間正社員制度 育児、介護、健康上の理由によりフルタイムでの勤務が難しい社員は、この制度を利用し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能となっています。 その他にも様々な制度や福利厚生がありますが、詳細については新卒向けパンフレットへ掲載しております。 福利厚生の情報の他、業務について、社員インタビューなど、読み応えのある冊子となっています。 ご希望の方には無料でお送りしておりますので、下記よりお申込みください
https://www.tori-info.co.jp/recruit/inquiry/

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  システムの提案から開発、
  運用管理まで行っています！

　

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  社員の幸福度向上のため、
  オフィス環境にもこだわっています！

会社概要